Planos de Saúde para empresas em Campinas

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A contratação de planos de saúde em Campinas no modelo empresarial é a mais assertiva quando pensamos em custo, pois nesse modelo o valor chega a ser até 40% mais em conta, comparado à pessoa física.

Sua contratação é bastante simples, sendo necessário apenas um CNPJ ativo, algumas operadoras aceitam além dos dependentes diretos que seriam cônjuges e filhos, a inclusão de agregados no plano.

Ofereça esse benefício

Para empresas que oferecem esse benefício para seus colaboradores, além da vantagem na retenção de talentos na empresa, existe a opção de reduzir as carências ou até mesmo zerar dependendo da quantidade de vidas.

Planos de Saúde para empresas em Campinas

Existe a opção de mesclar linhas de planos empresarial dentro do contrato, isto de acordo com cada particularidade da empresa. Um exemplo disso são funcionários que viajam pelo Brasil pela empresa, podendo nesse caso optar por uma linha com abrangência nacional.

As empresas cada vez mais procuram dar planos de saúde para seus funcionários, isso reflete na sua preocupação com a qualidade de vida das pessoas que trabalham na empresa.

Peça ajuda a um corretor qualificado

Como existem diversas opções de contratação de planos empresariais, procure sempre uma corretora qualificada, para poder orientar sua empresa numa contratação assertiva. Além de pensar que o apoio da corretora vai seguir durante toda a vigência do contrato, em qualquer necessidade de pós venda.

Campinas conta com várias opções de planos de saúde para empresas, operadoras como Amil, GoCare, Saúde Beneficência, NotreDame Intermédica, SulAmérica e Bradesco.

Se atente a ler as cláusulas contratuais antes de fechar seu plano de saúde empresarial, olhando aspectos importantes como multa contratual, carências, abrangência e registro na ANS.

Empresários investem em planos de saúde em Campinas para seus funcionários

Muitos empresários estão investindo em planos de saúde em Campinas para seus funcionários, especialmente neste momento em que vivemos com a pandemia do coronavírus, onde as pessoas estão com mais receio devido aos hospitais lotados e a dificuldade de se conseguir atendimento adequado.

No texto de hoje, vamos falar um pouco sobre as vantagens de você, empresário, contratar um plano de saúde para os seus funcionários e até mesmo para a família e pessoas que podem entrar como dependente dele, afinal, o plano empresarial não precisa ser necessariamente para os funcionários apenas. Veja abaixo quais são essas vantagens!

1- Seus funcionários valorizam mais a empresa

Não é incomum que as pessoas vejam com outros olhos empresas que oferecem benefícios tão importantes quanto os planos de saúde. Como resultado, uma empresa que se importa com os funcionários quer que eles estejam sempre saudáveis e isso costuma ser uma vantagem em escolher esse local de trabalho ao invés de outro.

Se você deseja ter na sua empresa grandes talentos, esse tipo de benefício precisa ser oferecido, porque quem tem muitas habilidades vai poder escolher entre diversas oportunidades e, com certeza, dará preferência para lugares onde há mais benefícios, especialmente os que mais impactam na vida diretamente, como é o caso do plano de saúde.

2- O plano de saúde em Campinas não custa tanto para a empresa

Muitos empresários não sabem, mas o plano de saúde não impacta tanto nas finanças da empresa. Isso porque o funcionário paga uma parte do plano e o restante pode ser descontado do Imposto de Renda, o que permite que, no fim das contas, as vantagens sejam maiores do que o custo em si que o plano tem para o seu negócio.

É claro que a melhor forma de se evitar um gasto muito alto é procurando um corretor de saúde para que ele possa encontrar o plano que seja o mais adequado para a sua empresa e para os seus funcionários.

3- Seus funcionários faltam menos

Pesquisas indicam que funcionários com acesso ao plano de saúde faltam menos na empresa, justamente porque se previnem mais e adoecem com menor frequência.

Além disso, o plano de saúde permite maior planejamento na hora de marcar consultas e o atendimento é muito mais ágil do que na rede pública.

Quando um funcionário precisa ir ao médico pelo SUS, geralmente ele perde muitas horas para ser atendido e isso não costuma acontecer com tanta frequência em atendimentos com o plano de saúde. Consequentemente são horas perdidas de trabalho.

Gostou de saber das vantagens de investir em um plano de saúde empresarial em Campinas? Entre em contato conosco para mais informações!

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